Home Werk
SaaS bouwenAI developmentAPI developmentMobile app developmentGoogle Ads managementHeadless ShopifyLaravel developmentNext.js developmentReact developmentTypeScript engineeringUI/UX designSEO & AEOWebshop bouwen
AI-oplossingenB2B-platformsE-commerceHorecaLead generationLogistiekOnderwijsProcesautomatiseringSaaS-platformsStartup MVPVastgoedZorg
JuridischZorgVastgoedFinanceHoreca
Den HaagRotterdamAmsterdamUtrechtEindhovenAlmereBredaArnhemNijmegenTilburgEnschedeGroningenLeidenDelftZoetermeerDen Bosch
Studio
OverWerkwijzeLabBlogContact

Subpagina-hero met "In het kort" Nieuw

Kop links met kruimelpad en actieknoppen, rechts een "In het kort"-kader met vier feiten en een controledatum. Werkt goed voor juridische en financiële uitlegpagina's.

  1. Home
  2. Arbeidsrecht
  3. Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet gekregen?

Een ontslag op staande voet is de zwaarste maatregel die een werkgever kan nemen. U verliest direct uw loon en vaak uw recht op WW. Er gelden strenge regels, en de termijn om in actie te komen is kort.

Zo gebruik je het

  1. Plak de HTML op de plek waar het onderdeel moet komen.
  2. Zet de CSS in je stylesheet. Alle klassen hebben een eigen voorvoegsel, dus niets botst met je eigen opmaak.
  3. Voeg de JavaScript toe en roep init() aan met het element waar de HTML in staat.
<!-- Subpagina-hero met "In het kort" · NedDev · eigen werk. -->
<div class="jouw-container">
<div class="sik">
  <div class="sik__main">
    <ol class="sik__crumb" aria-label="Kruimelpad"><li><a href="#">Home</a></li><li><a href="#">Arbeidsrecht</a></li><li aria-current="page">Ontslag op staande voet</li></ol>
    <p class="sik__title">Ontslag op staande voet gekregen?</p>
    <p class="sik__lead">Een ontslag op staande voet is de zwaarste maatregel die een werkgever kan nemen. U verliest direct uw loon en vaak uw recht op WW. Er gelden strenge regels, en de termijn om in actie te komen is kort.</p>
    <div class="sik__cta"><a href="#" class="sik__btn">Gratis eerste gesprek, 30 minuten</a><a href="tel:+31701234567" class="sik__tel">070 123 4567</a></div>
  </div>
  <div class="sik__box" role="complementary" aria-labelledby="sik-h">
    <p class="sik__boxh" id="sik-h">In het kort</p>
    <dl class="sik__facts">
      <div><dt>Termijn</dt><dd>U heeft <b>2 maanden</b> om de kantonrechter te vragen het ontslag te vernietigen.</dd></div>
      <div><dt>Bewijs</dt><dd>De werkgever moet de dringende reden aantonen, niet u.</dd></div>
      <div><dt>Direct</dt><dd>Het ontslag moet onverwijld zijn gegeven, met opgave van de reden.</dd></div>
      <div><dt>Gevolg</dt><dd>Is het onterecht, dan kunt u loon of een billijke vergoeding eisen.</dd></div>
    </dl>
    <p class="sik__check">Gecontroleerd door mr. L. Ploeg · 1 oktober 2026</p>
  </div>
</div>
</div>

Meer uit paginasecties

Iets gezien dat je mooi vindt?

Zet het in je selectie en stuur hem op. Dan bouwen we je site eromheen, in jouw huisstijl.

Neem contact op →