Een werkgever die een zieke werknemer wil ontslaan, loopt tegen het opzegverbod aan. De eerste twee jaar van ziekte is opzeggen in vrijwel alle gevallen niet toegestaan.

Wel komen we geregeld vaststellingsovereenkomsten tegen die tijdens ziekte zijn getekend. Wie dat doet, loopt het risico geen WW te krijgen. Laat zo'n overeenkomst altijd eerst toetsen.

Twijfelt u? Ons spreekuur op donderdag is kosteloos, 20 minuten, telefonisch of op het kantoor aan de Breestraat.